正所谓：大音希声，大象无形。波司登以系统实践书写绿色转型和可持续时髦的时代谜底：义务表现为用70%生物基面料沉构财产链；产物立异正在于将466项专利为引领行业的闭环设想；社会价值则是累计14亿元公益捐赠温暖158。9万群众。从“温暖全世界”到“守护地球村”，波司登不只付与时髦温度，更建牢了成长的绿色根底。企业先后荣获国度级绿色工场、国度级绿色供应链办理企业称号，持续入选标普全球《可持续成长年鉴（中国版）》，MSCI ESG评级上调至A，成为全球服拆行业内ESG绩效排名领先的中国品牌。

　　当阿拉善的梭梭苗第五次扎根腾格里戈壁，波司登的绿色转型已悄悄织就一张贯穿供应链的ESG生“生态网”。

　　正在波司登获得CNAS（中国及格评定国度承认委员会）和IDFB（国际羽绒羽毛局）双认证的科研手艺核心尝试室，科技研发如火如荼，严苛测试持续进行。2024/25财年，波司登共计申请专利466项，授权专利数量527项，累计获得授权专利数量1498项。更具计谋意义的是，更新后的《化学品管控手册》明白了2030年供应链有毒无害物质零排放的方针，协同价值链伙伴配合推进原材料采购取出产制制环节的化学品管控尺度升级，建立愈加平安、环保的财产生态系统。

　　正在鞭策天然向好方面，用于抵消2024年全年运营勾当发生的温室气体排放；线%采用节能灯具，理论较保守照节流电能40%；告竣可收受接管烧毁物100%资本化操纵及糊口垃圾100%能量收受接管；并鞭策焦点物流商单件碳脚印下降12%，带动全年平均降幅达4%。

　　从阿拉善植树制林，到结合杭州西溪湿地开展科学打算，波司登的生态价值已超越贸易价值本身，以现实步履将温暖延长到财产链结尾和更普遍的相关方。

　　波司登创始人、波司登集团董事局兼总裁康正在ESG演讲致辞中指出，面临复杂多变的全球经济，波司登一直持久从义和社会价值创制，将ESG做为计谋支点，深度融入企业基因，将本身可持续成长方针取结合国可持续成长方针（SDGs）慎密对接，系统推进管理、产物立异取社会义务实践，摸索中国品牌高质量成长取可持续时髦新径，逃求贸易价值取社会价值的共生共荣。他强调，“此次报布是对‘双碳’计谋的躬身实践，亦是对全球可持续时髦海潮的深度回应。”。

　　7月28日，波司登集团发布的2024/25财年ESG演讲显示，面临纺织行业占全球碳排放总量10%的严峻形势，这家中国羽绒服巨头正依托“1+3+X”计谋框架，沉构可持续时髦新质态，成功实现范畴三排放同比降低5。5%，并协同领先供方开辟出生物基含量高达70%的环保防护面料。

　　“科技是第终身产力，立异是引领成长的第一动力，”康强调，集团将绿色低碳基因注入产物全生命周期，以立异赋能品牌产物迭代升级，将来品牌产物的焦点合作力，越来越取决于闭环设想的程度。

　　波司登的脱碳决心清晰地表现正在其减排步履中。华东物流园区屋顶光伏项目年发电量达917。2兆瓦时，同时采办 5284 兆瓦时的太阳能发电绿证绿电；范畴三排放同比下降5。5%，次要得益于材料立异驱动的供应链减碳成效。演讲期内启动的第五期生态修复项目备受注目，波司登正在腾格里戈壁东缘460亩碳中和林规划种植23000株花棒、梭梭树等的步履，凸显其积极履行生态守护的义务担任。

　　“坐正在‘十五五’新起点，波司登将永葆财产报国、品牌强国的赤子。”康正在瞻望将来时暗示，集团将以全球领先计谋为，以消费者为导向引领可持续时髦，以新质出产力锻制ESG成长合作力——正在智能制制中降本增效，正在绿色低碳中挖掘价值，正在人文关怀中凝结共识。“波司登愿取全球伙伴和洽处相关方联袂并肩，朝着‘世界羽绒服、中国波司登、引领新潮水’的愿景不懈勤奋，以可持续之光财产将来，用义务担任共建温暖世界，为全球天气管理贡献东方聪慧，努力书写人取天然协调共生的时代华章。”。

　　做为ZDHC（无害化学物质零排放）缔约品牌，波司登建立了一套全方位、多条理的化学品办理系统，从泉源采购到出产利用，再到成品检测，确保化学品的平安取合规。波司登还结合中国风行色协会正正在制定《可轮回服拆设想规范》集体尺度，初次将拆卸便当性、材料兼容性等目标纳入设想尺度，摸索服拆行业可持续成长及轮回时髦的设想规范。

　　“以消费者为导向，引领可持续时髦。”康正在第二十九届结合国天气大会（COP29）期间提出的可持续成长宣言，现在正正在为一套可量化的步履系统。做为负义务的行业引领者，波司登怯担义务，“碳”索夸姣，向世界传送中国品牌的绿色担任霎时具象化。

　　瞻望将来，“2038年实现运营环节净零排放”的方针清晰夺目，支持这一方针的是持续具体化的规划行动，不只勾勒出波司登低碳转型的实践蓝图，更传送出中国纺织服拆行业的决心取决心。“波司登样本”正正在贡献其奇特的中国聪慧。

　　“减碳是可持续成长的先手棋，更是企业面向将来的。我们将以‘2038 年前实现运营环节净零排放’为步履标的目的，向绿而行。”康暗示，将进一步阐扬链从企业带动感化，依托自从研发供应链ESG数字化办理平台建基增效，为供应商赋能，配合推进全财产链的绿色价值沉构。

　　演讲“以报酬本”章节中，多组数据展示了波司登正在人文关怀上的拓展：一方面，办理层女性占比冲破50%；另一方面，集团正在供应链端开展了10次专项培训，笼盖全数349家供应商，勤奋建立多元包涵的财产生态。

　　管理层面的变化尤为深刻。波司登正在服拆行业开创性地将董事局薪酬取天气绩效间接挂钩。同时，通过影响主要性和财政主要性双沉主要性评估精准识别出24项本色性议题，此中9项具有双沉主要性。本财年，波司登正式加合国全球契约组织（UNGC）。

　　“ESG并非成本承担，而是沉塑企业焦点合作力的计谋支点。”正如波司登注释的，企业的实正价值根底，正在于对员工的卑沉、赋能和对社区福祉的积极贡献。

　　这种均衡表现正在员工成长、供应链赋能和社区关怀三大维度上：员工人均接管培训13。6小时，集团投入890万元用于员工；成立了完美的《供应商社会义务评估表》，实现供应商审核笼盖率100%；持续践行社区关怀和企业社会义务，公益脚印广泛全国600个县，惠及158。9万群众。

　　波司登已将绿色基因深植产物全生命周期。例如，标有“CIRCULAR 3。0”标识的羽绒服，不只荣膺ISPO大，更实现了“从衣服到衣服”的闭环再生。其他绿色成长还表现正在：产物原材料方面，100%羽绒获得RDS（负义务羽绒尺度）认证，75%通过OEKO-TEX® 认证；质量管控方面，产物退残率降至0。08%，高端线%；成功上线全新客服系统，全链闭环处理客诉问题，处置效率同比提拔23。8%…！

　　当波司登起头用制林面积计量碳账簿，用生物基百分比定义产物价值，一场从荒凉沙海延长至时髦前沿的绿色变化海潮正磅礴向前。

　　同时，波司登集团旗下所有焦点服拆品牌（波司登、雪中飞、冰洁）的物流运输纸箱已获得FSC（丛林办理委员会）认证，多款羽绒服产物通过中国质量认证核心（CQC）碳脚印认证。并结合领先供方协同研发出生物基含量高达70%以上的环保防护面料（达到全球领先程度），该立异荣膺 ISPO Award 面料趋向项。

　　2024/25财年，波司登ESG实践亮点纷呈。集团初次提出以“一个平台、六个议题、十三个专项”做为焦点计谋支柱，精准回应表里部好处相关方关心；自从研发的供应链ESG数字化办理平台成功上线，实现了对焦点供应商ESG绩效的可视化逃溯；通过初次使用双沉主要性评估，精准识别出24项环节本色性议题；正式加合国全球契约组织（UNGC），做出对可持续成长的果断许诺……这些行动标记着继初创“1+3+X”ESG计谋框架后，波司登正将可持续方针系统分化为清晰的可执，正在持续“碳”索可持续时髦方面迈出程序。